PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA MEDAN

  • ESTER SINAGA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI LMII
  • TOGU HARLEN LBN. RAJA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI LMII
  • LASMAN E. BACHTIAR SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI LMII
Keywords: Motivation, Organizational Commitment, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine how much influence motivation and organizational commitment partially and simultaneously on
employee performance at PT. Rifan Financindo Futures Medan, using this type of quantitative research. The result of this
study is that the partial motivation of the t-count value is -0.064 with the t-table value at a significant level = 5%, namely
1.167, with a significant value of 0.949> 0.05, meaning that it has no significant effect. It also explains that motivation has no
significant effect on employee performance at PT. Rifan Financindo Berjangka Medan or if it is related to Guilford's theory,
the motivation variable is very weak in relation to employee performance. Partially, organizational commitment, the
calculated t value is 4.833 where the t table value at 5% is 1.167 which means it is positive, with a significant value of 0.000
<0.005 which means it has a significant effect. This explains that organizational commitment has a positive and significant
effect on employee performance at PT. Rifan Financindo Berjangka Medan or if it is related to Guilford's theory, the
motivation variable has a moderate relationship with the performance of employees at PT. Rifan Financindo Futures Medan.
Based on the results of the study, the calculated F value was 13.146 with a significance value of 0.000. While the F table is
3.13 at a significant level of 95% (a = 0.05), with that F count 13.146 > 3.13 which means that the independent variable has
an effect on the dependent variable. Thus, motivation and organizational commitment together have an influence on
employee performance.

References

Afni Can, Yasri. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
pada Bank Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Public. Vol 4, No 1.
Andi. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja
Karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru. Jurnal Akutansi, Kewirausahaan dan Bisnis. Vol 4, No 1.
Aquino Thomas Yoga Poerwandi. 2017. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Merapi Online.
Bangun Wilson. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. TB Nambela. Jakarta Pusat.
Endah Noerhayati. 2011. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Tirta Makmur
Ungaran.
Ernita Manurung Susi, Togu Harlen Lbn. Raja, Amril. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Karyawan terhadap
Produktivitas Kerja Operasi Kerjasama Karyawan PT. Solusi Angkasa Pura dengan PT. Solusi Layanan Terpadu (KSO
APS-ISS). International Journal of Trend in Scientific Research and Development (IJTSRD) Volume 3 Issue 6, October
2019 Available Online: www.ijtsrd.com e-ISSN: 2456 – 6470.
Fahmi Irham. 2016. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Bandung.
Ghozali Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariete-Multivariat dengan SPSS. Bandung.
Gustina Pane Sri dan Fatmawati. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pertahanan
Nasional Kota Medan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Vol 2, No.3.
Harlen Lbn Raja Togu. 2006. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi, dan Kebijakan Pengembangan Sumber
Daya Manusia terhadap Motivasi Kerja, Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Manajer. Disertasi. Universitas
Padjadjaran. Bandung.
Harlen Lbn Raja Togu. 2016. Pengaruh Komitmen dan Motivasi Kerja terhadap Kerja Karyawan di Kantor Departemen
Kesehatan Kabupaten Langkat. Riset Word-Jurnal Of Arts Science and Commerce. Vol 7, No 1.
Herlambang Gardijito Aldo. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Vol 13. No 1.
Kasmir. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Indeks. Jakarta.
Kirol Bahrul. 2019. Mengukur Kinerja Pelayanan dan Kepuasan Konsumen. Pustaka Reka Cipta. Bandung-Jawa Barat.
Komang Sri Wahyuni, I Gede Adyana Sudibya Andyana Sudibya. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen
Organisasional pada Kinerja Karyawan di Natya Hotel Kuta Bali. E-Jurnal Manajemen Unsud, Vol 5, No 2.
Kreitner dan Knicki. 2018. Perilaku Organisasi. Selemba Empat. Jakarta.
Musnadi Said. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dan
Dampaknya pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen. Vol 2. No 1.
Oktaviani Desy, Maridi M. Dirdjo. 2020. Hubungan Motivasi Kerja dengan Komitmen Organisasi Perawat di RSJD Atma
Husada Mahakam Samarinda. Borneo Student Research Vol 1, No 3.
Puji Hartatik Indah. 2018. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana. Jogjakarta.
Rahardja Andreas dan Agustinus Simanjuntak. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap
Kinerja Karyawan Produksi PT. Chantindo Karya Utama. Agora Vol 6. N0 1.
Rajagukguk Pater. 2016. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi,
Manajemen dan Bisnis. Vol 4. No 1 Universitas Bina Sarana Informatika.
Setiawan Budi. 2013. Menganalisis Statistik Bisnis dan Ekonomi dengan SPSS 21. Yogyakarta. C.V Andi Offset.
Siswandi. 2016. Aplikasi Manajemen Perusahaan Analisis Kasus dan Pemecahannya. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Sitanggang Melva dan Togu Harlen. 2011. Metodologi Penelitian. CV. Indah Karunia Jaya. Medan.
Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta. Bandung.
________. 2018. Statistika Untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta. Bandung.
________. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sutopo Yeri dan Achmad Slamet. 2017. Statistika Inferensial. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Thoha Mitfa. 2017. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wahyuni Tri. 2018. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Serta Dampaknya pada
Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol 8. No 1.
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada. Edisi 5. Jakarta.
Yudiyono Udik, Farida Marwia. 2017. Pengaruh Motivasi Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi
Pendidikan Vol 7, No 1.
Published
2021-09-15